Stellen Sie sich vor, an Ihrem Arbeitsplatz keinen Computer mehr zu nutzen, sondern nur noch mit dem Smartphone zu arbeiten. Ankommen, andocken, loslegen – was nach Zukunftsmusik klingt, ist für viele bereits Realität. Grund dafür ist die hohe Rechenleistung moderner Smartphones – und deren Konnektivität. Heute stellen wir Ihnen „DeX“ vor, ein Konzept, das von Samsung speziell für das Smartphone als Kernstück des mobilen Arbeitsplatzes entwickelt wurde. 

Am 14. Mai 2019 beschloss der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg eine allgemeine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, die in allen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union Gültigkeit erlangen wird. Was müssen deutsche Unternehmen jetzt tun, was können Sie tun? Erfahren Sie hier mehr.

Enterprise Mobility ist eine Welt voller Anglizismen und Abkürzungen. Grund genug für uns, mit einem Firmenhandy-Glossar etwas Licht in das englische Akronym-Dickicht aus COPE, BYOD, CYOD, MDM, MCM, MAM, DEP und RAM zu bringen.

Der chinesische Konzern Huawei hatte mit dem Mate 20 Pro bereits ein starkes Smartphone an den Markt gebracht. Die soeben gelaunchten Nachfolger P30 und P30 Pro präsentieren sich ebenfalls in bestechender Form. Der Verkauf startet in Deutschland am 5. April.

„Sale and Lease Back“ bezeichnet eine Spezialform des Leasings. Dabei verkaufen Unternehmen zum Beispiel Immobilien, um sie dann vom Käufer wieder zurückzumieten. Das geht aber auch mit Smartphones und Tablets.

Apple hat zwei neue iPads angekündigt. Die aktuellen Tablet-Computer setzen auf einen Chipsatz, der die Performance im Vergleich zu den Vorgängerversionen deutlich verbessern soll.

Seit Anfang März 2019 ist das neue Smartphone-Flaggschiff von Samsung in Deutschland erhältlich. everphone-Kunden können die Modelle Galaxy S10, Galaxy S10+ und Galaxy S10e im Rahmen unseres Firmenhandy-Mietmodells ab sofort beziehen.

Von der Altersvorsorge bis zum Weihnachtsgeld gibt es eine ganze Reihe von Zusatzleistungen, mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter binden und begeistern wollen. Diese auch Fringe Benefits, Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile genannten Zusatzleistungen sind – neben Arbeitsinhalten, Gehalt und Arbeitszeit – das meistdiskutierte Thema auf Arbeitgeberbewertungsportalen.

Neues Personal zu suchen verbraucht Zeit und Geld. Mit einigen einfachen Tricks beim Onboarding können Sie die Kosten bei der Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen senken und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.